在組織中通常對女性晉升到高級職位或決策階層存在著潛在限制或障礙，這個障礙雖然沒有明文規定，但確實存在，這個現象稱之為：
A女王蜂症候群（queen bee syndrome）
B性別認同（gender identity）
C玻璃天花板效應（glass ceiling effect）正確答案
D粉領族（pink-collar worker）
答案與詳解
為什麼答案是 C
玻璃天花板效應（glass ceiling effect）精準描述了女性或少數族裔在組織中，因性別或種族偏見而面臨無法晉升至高階職位的「無形障礙」。
考點：女王蜂症候群考點：性別認同考點：玻璃天花板考點：粉領族
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