初考-社會行政社政法規大意104 年第 6 題單選題
依就業保險法規定，失業給付之額度為退保當月起前6個月平均月投保薪資的：
A百分之四十
B百分之五十
C百分之六十正確答案
D百分之七十
C正確答案
就業保險失業給付為平均月投保薪資的 60%，最長發給 6 個月。
為什麼答案是 C
就業保險法第 16 條規定，失業給付按申請人離職退保當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 發給，最長 6 個月。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 就業保險失業給付為平均月投保薪資的 60%，最長發給 6 個月。
逐選項分析
A✕
40% 非失業給付標準，易與其他社會保險給付混淆。
B✕ 陷阱
50% 為常見誘答，但就保法明定為 60%，不可混淆。
C✓ 正確
就業保險法第 16 條規定，失業給付按申請人離職退保當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 發給，最長 6 個月。
D✕
70% 為扶養眷屬加給後可能達到的上限（每一眷屬加 10%，最多 20%），非基本比例。
就業保險五大給付一覽
| 給付項目 | 比例 | 期間 | 備註 |
|---|
| 失業給付 | 60% | 最長6個月 | 有眷屬每人加10%，最多20% |
| 提早就業獎助 | 50% | 一次發給 | 剩餘失業給付金額之半 |
| 職業訓練生活津貼 | 60% | 最長6個月 | 參加全日制職訓 |
| 育嬰留職停薪津貼 | 60% | 最長6個月 | 每名子女 |
| 健保費補助 | 全額 | 最長6個月 | 失業勞工及眷屬 |
就業保險失業給付的「60% + 最長 6 個月」是公職考試最愛考的數字陷阱,因為社會保險體系裡到處都是不同的給付比例:勞保老年年金是平均月投保薪資的 1.55%,職災傷病給付是 70%,育嬰留職停薪津貼也是 60%。出題者就是要測你能不能在一堆相似數字中精準對應。判斷關鍵是先看給付類型,失業給付就鎖定「六成六個月」這組黃金數字。最容易錯的地方是把失業給付跟育嬰津貼搞混,兩者都是 60%,但失業給付最長 6 個月,育嬰津貼最長 2 年,千萬別把期間也弄反了。 
