「我最恨手持記秒表的管理者，也憤恨被視同機械只奉命照章工作，和同事之間的感情被激烈的工資競爭制度所破壞。」從上述這段組織員工的抱怨中，可以推測其組織的管理階層最有可能奉行下列那一種管理方式？
A白恩斯（J. Burns）的轉換領導
B泰勒（F. Taylor）的科學管理正確答案
C傅麗德（M. Follett）的動態管理
D巴納德（C. Barnard）的動態平衡
答案與詳解
逐選項解析
A白恩斯（J. Burns）的轉換領導✕ 錯誤
白恩斯的轉換領導強調領導者與追隨者互相提升動機與道德層次，重視願景與激勵，與題幹中機械化、計秒表的管理情境完全不符。
B泰勒（F. Taylor）的科學管理✓ 正確
C傅麗德（M. Follett）的動態管理✕ 錯誤
傅麗德的動態管理強調協調、整合與團體歷程，重視人際關係與心理因素，主張以「共享權力」取代壓制，與題幹描述的機械化管理相反。
D巴納德（C. Barnard）的動態平衡✕ 錯誤
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