下列何者不是員工協助方案（Employee Assistant Program, EAP）的主要範圍？
A員工的個人財務問題
B員工的婚姻關係問題
C員工子女的照顧問題
D員工的薪資加給問題正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
薪資加給屬於勞動條件與人力資源管理範疇，由 HR、工會或勞資協商處理，並非 EAP 的協助內容。EAP 處理的是「個人困擾」，不是「勞動條件爭議」。
考點：生活面服務考點：HR vs EAP
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薪資加給屬於勞動條件與人力資源管理範疇，由 HR、工會或勞資協商處理，並非 EAP 的協助內容。EAP 處理的是「個人困擾」，不是「勞動條件爭議」。
