某農會職員於任職期間，因刑事案件被法院判決有期徒刑 7 個月確定，應如何處理？
A易科罰金。
B解除職務。正確答案
C記大過。
D停止職權。
答案與詳解
逐選項解析
A易科罰金。✕ 易錯陷阱
易科罰金不是農會法第46-1條所定的農會人事處理效果。且同條第2項但書只將「經判處六個月以下有期徒刑得易科罰金」列為不解除職務之例外；本題為有期徒刑 7 個月確定，不能以易科罰金概念作為不解除職務或替代解除職務之理由。
B解除職務。✓ 正確
C記大過。✕ 易錯陷阱
記大過屬於一般人事懲處概念，不是農會法第46-1條第2項就受有期徒刑以上刑判決確定所定之法定效果。本題既屬刑事有罪判決確定之特別人事處理情形，應依該條判斷，不得以記大過替代解除職務。
D停止職權。✕ 易錯陷阱
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
