關於性別工作平等法中促進職場工作平等措施的規定，何者錯誤？
A受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日
B妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日
C受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假
D子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，雇主每日給哺乳時間，每次以三十分鐘為度。該項哺乳時間只得於規定休息時間內為之正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
本題正解（錯誤敘述）。依《性別平等工作法》第18條，哺乳時間應於「規定之休息時間『外』」另給，且視為工作時間。此外，現行法已將適用年齡放寬至「未滿二歲」，時間改為每日60分鐘。
考點：產檢與陪產假考點：流產產假考點：家庭照顧假考點：哺集乳時間
載入中…
