依據性別工作平等法，對於促進性別工作平等措施，下列敘述何者錯誤？
A女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
B受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日正確答案
C受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫養未滿3歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間1小時或調整工作時間
D受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以7日為限
答案與詳解
為什麼答案是 B
本題要選「錯誤」者。108年當時法規陪產假為5日（非3日），現行法更修正為陪產檢及陪產假合計7日，故B錯誤即為答案。
考點：生理假考點：陪產假日數考點：育兒減工時考點：家庭照顧假
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