性別工作平等法中，關於促進工作平等措施，下列敘述何者錯誤？
A同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限
B受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納
C受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年正確答案
D原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤敘述，為本題正解。103年修法已將申請門檻由「任職滿1年」下修為「任職滿6個月」。只要任職滿6個月，於子女滿3歲前即可申請最長2年的育嬰留職停薪。
考點：育嬰留停期間計算考點：雇主保費免繳考點：申請年資門檻考點：勞工保費遞延
載入中…
