有關就業保險法之敘述，下列何者錯誤？
A若被保險人領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，可延長失業給付請領期間至九個月
B父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之
C申請失業給付者，須為非自願離職，且辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記
D申請人對公立就業服務機構推介之工作，可以專長不符為由拒絕，仍得請領失業給付正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A若被保險人領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，可延長失業給付請領期間至九個月失業給付期間✕ 錯誤
就業保險法第 16 條規定，領有身心障礙證明者，失業給付最長可延長至 9 個月，敘述正確。
B父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之育嬰留停津貼✕ 錯誤
就業保險法第 19-2 條規定，父母同為被保險人應分別請領育嬰留停津貼，不得同時請領，避免重複給付。
C申請失業給付者，須為非自願離職，且辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記✕ 錯誤
D申請人對公立就業服務機構推介之工作，可以專長不符為由拒絕，仍得請領失業給付✓ 正確
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