依據性別工作平等法規定，下列何者錯誤？
A女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日
B雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期
C子女未滿二歲需受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘
D受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每日減少工作時間二小時；減少之工作時間，不得請求報酬正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤！性平法第19條規定，為撫育未滿3歲子女，得向雇主請求「每日減少工作時間1小時」（非2小時），且減少之工時不得請求報酬。選項把1小時偷換成2小時。
考點：生理假考點：產假8週考點：哺乳時間考點：減少工時1小時
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