各單位為了爭取資源容易產生衝突，下列何者可以協助避免此類衝突？
A制訂明確的分配規則正確答案
B強化個人權利意識
C減少可分配資源總額
D鼓勵各單位追求預算極大化
答案與詳解
逐選項解析
A制訂明確的分配規則制度化解衝突✓ 正確
明確的分配規則能提供客觀依據，讓各單位知道資源如何取得、依何標準分配，減少模糊空間與主觀爭奪，是組織衝突管理最有效的制度性解方。
B強化個人權利意識個人主義加劇衝突✕ 易錯陷阱
強化個人權利意識會讓成員更爭取自身利益，反而加劇衝突而非化解。組織衝突管理強調合作與規則，而非個人本位主義。
C減少可分配資源總額✕ 易錯陷阱
D鼓勵各單位追求預算極大化✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
