國中教甄｜公民與社會公民與社會111 年第 50 題單選題
關於落實產業民主的方式，下列論述何者有誤？
A並非所有勞動政策的制訂都必須經過勞方、資方和政府／公益團體三方代表充分對話後做成決策。多數的勞動議題透過勞資會議討論，能達成提供勞工參與企業經營決策的機會，促使勞資雙方成為事業夥伴關係，提高勞工對企業的向心力並避免人才流失
B處理某一地區或國家勞動政策（如基本工資調整等），在正式做成決策前，如果經過勞方、資方和政府／公益團體三方代表充分對話後，始做成決策，則能增益勞資雙方社會夥伴關係
C勞方、資方和政府／公益團體三方協商對話之機制，希望透過三方諮商溝通之過程，政府能夠在推動政策時確實瞭解勞資雙方之訴求與立場，勞工得以取得資訊並認知產業經營之環境，雇主亦能獲取勞工意見，建立勞資合作關係，提升企業生產力
D勞委會於勞基法中明定，有相關勞工加班、變形工時之挪移、基本工資調整以及女性勞工夜間工作重要攸關勞工之勞動條件事項，須通過勞資會議之決議，雇主方能再逐一與個別勞工協商正確答案
D正確答案
基本工資調整屬於國家層次的勞動政策，由中央主管機關透過三方協商機制決定，而非由企業內部的勞資會議決議。
逐選項解析
A並非所有勞動政策的制訂都必須經過勞方、資方和政府／公益團體三方代表充分對話後做成決策。多數的勞動議題透過勞資會議討論，能達成提供勞工參與企業經營決策的機會，促使勞資雙方成為事業夥伴關係，提高勞工對企業的向心力並避免人才流失✕ 錯誤
企業層次的產業民主主要透過勞資會議落實，讓勞工參與企業經營決策，促進勞資和諧與向心力，論述正確。
B處理某一地區或國家勞動政策（如基本工資調整等），在正式做成決策前，如果經過勞方、資方和政府／公益團體三方代表充分對話後，始做成決策，則能增益勞資雙方社會夥伴關係✕ 錯誤
國家或地區層次的勞動政策需透過勞、資、政三方協商機制，以增進社會夥伴關係，論述正確。
C勞方、資方和政府／公益團體三方協商對話之機制，希望透過三方諮商溝通之過程，政府能夠在推動政策時確實瞭解勞資雙方之訴求與立場，勞工得以取得資訊並認知產業經營之環境，雇主亦能獲取勞工意見，建立勞資合作關係，提升企業生產力✕ 錯誤
D勞委會於勞基法中明定，有相關勞工加班、變形工時之挪移、基本工資調整以及女性勞工夜間工作重要攸關勞工之勞動條件事項，須通過勞資會議之決議，雇主方能再逐一與個別勞工協商✓ 正確
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