公務人員的薪給不應和社會上其他行業薪水相差太遠，這是屬於公務人員薪給制度的何種原則？

平衡性原則強調公部門薪給應與民間企業相當職位的待遇保持均衡，避免過高造成財政負擔，或過低導致人才流失。題幹「不應和社會上其他行業薪水相差太遠」正是此原則的標準描述。