藉由授與員工職位上更多權力、責任與自主性以提升員工能力，這是屬於下列何種工作設計類型？

工作豐富化（Job Enrichment）由 Herzberg 雙因子理論發展而來，屬垂直擴張，賦予員工決策權、責任與自主性，強化成就感與內在激勵，正是題幹描述。