對員工的工作採取縱向的延伸，強調增加工作挑戰性、自主性與責任感，此屬何種工作設計策略？

工作豐富化（Job Enrichment）由 Herzberg 雙因子理論延伸，透過「縱向」加深工作內涵，賦予員工規劃、執行、控制的自主權與責任感，提升激勵因子。