依據傅德瑞克森（H. Frederickson）的觀點，下列敘述那一項符合新公共管理的特性？

新公共管理的核心精神之一為「授能/授權（Empowerment）」，主張將決策權下放給管理者與第一線員工，使其有足夠彈性達成績效目標。