全球化趨勢下，行政組織在傳遞服務，出現組織重疊及責任不清的問題時，通常會作何種改變？

組織再造針對「結構面」進行重新設計，包含裁併、整合重疊單位、釐清權責分工，正是解決組織重疊與責任不清的標準手段。