專技高考-社會工作師人類行為與社會環境110 年第 19 題單選題
一般企業對中高年齡勞工的負面印象可分為四大項，包含：身心機能、學習動機、觀念保守、反應能力等。有關「反應能力降低」的敘述，下列何者錯誤？
A抗拒改變
B不易適應
C缺乏創造力正確答案
D專業過時
C正確答案
中高齡勞工四大負面印象分類中，「反應能力降低」指適應與應變遲緩，缺乏創造力屬於「學習動機低落」範疇。
為什麼答案是 C
缺乏創造力應歸類於「學習動機降低」，與吸收新知、發想新點子有關，而非臨場反應速度，故為錯誤歸類。
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完整詳解
Pro · 無限重點 中高齡勞工四大負面印象分類中，「反應能力降低」指適應與應變遲緩，缺乏創造力屬於「學習動機低落」範疇。
把四大類想成：身體(身心機能)、腦袋學新東西(學習動機)、想法固執(觀念保守)、遇事反應(反應能力)。創造力＝學新東西那類。
逐選項分析
A✕
抗拒改變屬於反應能力降低的典型表現，面對新環境、新制度時應變遲緩而排斥。
B✕
不易適應同樣是反應能力降低的面向，指對新工作流程、新科技的調適速度變慢。
C✓ 正確
缺乏創造力應歸類於「學習動機降低」，與吸收新知、發想新點子有關，而非臨場反應速度，故為錯誤歸類。
D✕
專業過時反映出無法跟上產業變化的反應遲緩，屬於反應能力降低的範疇。
中高齡勞工四大負面印象對照
| 類別 | 典型表現 | 核心概念 |
|---|
| 身心機能 | 體力衰退、易疲勞、病痛多 | 生理老化 |
| 學習動機 | 缺乏創造力、不想學新事物 | 學習意願 |
| 觀念保守 | 固執己見、傳統思維 | 價值態度 |
| 反應能力 | 抗拒改變、不易適應、專業過時 | 應變速度 |
「缺乏創造力」看似和「反應慢」有關，實則屬於學習動機面向。考選部最愛把四類特徵互相錯置，要記住反應能力聚焦在『面對變化的應變』而非『產出新想法』。 
