許多主管希望讓員工在工作上發揮創意，在辦公室中設計很多可以放鬆、交談的場所，甚至鼓勵員工裝飾個人的工作空間。這是屬於組織文化的那一項要素？

辦公室設計、放鬆場所、個人工作空間裝飾，都是「看得見摸得到」的物理環境，屬於實體環境（physical setting），是組織文化最外層、最容易觀察的表徵。