績效責任（accountability）有兩大精神：一、給完成績效目標的師生適度獎勵，二、貫徹基本績效標準的達成。對於第二項而言，如有落後或成果有缺陷時，其補救經營措施應由下列何人負責？
A首長
B部屬
C承辦人正確答案
D同事
答案與詳解
逐選項解析
A首長首長督導責任✕ 易錯陷阱
首長負有整體督導與成敗責任，但補救經營措施屬執行層次，非由首長親自負責。
B部屬部屬責任歸屬✕ 錯誤
部屬為泛稱，未明確指出實際承辦業務者，不符合績效責任中補救措施的歸屬對象。
C承辦人✓ 正確
D同事✕ 錯誤
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