下列何項行政行為並未違法？
A法律規定補助款發放之上限為6千元，主管機關核定8千元
B某公立大學教師評審委員會提出具體之理由，作成與先行審查學者專家不同評議結果之決議正確答案
C針對多數交通違規事件，警察機關未考慮個案情況，一律處以法定最高額度罰鍰
D主管機關對工廠違法排放污水，未考慮得採取之裁罰手段對行為人之影響輕重，即作成勒令停工之處分
答案與詳解
B
正確答案
裁量處分須合義務性行使；B 符合判斷餘地下之充分理由審查標準，未違法。
為什麼答案是 B
教師升等涉及專業學術判斷，屬判斷餘地範圍。教評會若已提出具體理由，可作成與初審不同之決議，司法實務肯認其合法性。
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完整詳解
Pro · 無限重點 裁量處分須合義務性行使；B 符合判斷餘地下之充分理由審查標準，未違法。
秒殺技巧
找『有講理由、合法裁量』的就是它；一律最高罰、超過上限、不考慮個案都是裁量瑕疵。逐選項分析
A✕
法律明定上限 6 千元，主管機關核定 8 千元已逾越法定上限，屬逾越權限（裁量逾越），違反依法行政原則。
B✓ 正確
教師升等涉及專業學術判斷，屬判斷餘地範圍。教評會若已提出具體理由，可作成與初審不同之決議，司法實務肯認其合法性。
C✕ 陷阱
對多數案件一律處最高額，未依個案情節輕重裁量，屬裁量怠惰（不作裁量），違反行政程序法第 10 條合義務裁量原則。
D✕
未考慮裁罰手段對行為人之影響輕重即作成最嚴厲處分，違反比例原則，屬裁量濫用。
行政裁量瑕疵三類型
| 類型 | 意義 | 本題對應 | 法律效果 |
|---|---|---|---|
| 裁量逾越 | 超出法定範圍上下限 | A（逾 6 千上限） | 違法得撤銷 |
| 裁量濫用 | 考慮不當因素或違反比例 | D（未衡量影響） | 違法得撤銷 |
| 裁量怠惰 | 該裁量而不裁量，一律同一處置 | C（一律最高罰） | 違法得撤銷 |
陷阱提醒
考生容易以為「不同於初審意見」就是違法，其實教評會屬判斷餘地專業機關，只要提出具體理由即可推翻先行審查，反而是 A、C、D 三種裁量瑕疵才違法。