Examly題庫立即開始練習
初考-圖書資訊管理圖書館學大意10619單選題

根據權變領導模式,人際關係取向的領導者,在下列那一種情境時表現最好?

A領導者和員工的關係不佳,但任務結構性高時正確答案
B領導者和員工的關係很好,但任務結構性高時
C領導者和員工的關係不佳,但任務結構性低時
D任務結構性很低,領導者職位權力很高時
答案與詳解
A
正確答案
Fiedler權變理論:人際取向領導者在「中度有利」情境最佳,關係差但任務結構高即屬之。

為什麼答案是 A

關係不佳但任務結構高,屬於「中度有利」情境,此時人際關係取向領導者透過關懷員工、改善氣氛,能發揮最好績效。

考點:中度有利情境考點:高度有利情境考點:高度不利情境考點:不利情境
載入中…

圖書館學大意 相關題目

想練更多圖書館學大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮