下列何者並非「組織發展」的主要目的？
A增進組織中人際關係的和諧
B調整法規制度使其更具合理性正確答案
C提高組織成員的工作熱忱和態度
D增進組織適應環境的彈性與能力
答案與詳解
為什麼答案是 B
調整法規制度屬於「組織再造」或「結構性變革」的範疇，OD核心是透過行為科學改變成員的價值、態度與行為，非直接處理法規。
考點：人際和諧考點：結構非OD考點：士氣提升考點：環境適應
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調整法規制度屬於「組織再造」或「結構性變革」的範疇，OD核心是透過行為科學改變成員的價值、態度與行為，非直接處理法規。
