人事考核中，人事部門應負責下列那一項工作？
A安排主管與部屬的會談
B考核作業說明正確答案
C安排考核面談
D覆核
答案與詳解
逐選項解析
A安排主管與部屬的會談✕ 易錯陷阱
安排主管與部屬的會談，屬於實際考核執行階段，通常由直屬主管或單位主管主導。人事部門可提供表單、時程與程序協助，但不是最主要負責人。
B考核作業說明✓ 正確
C安排考核面談✕ 易錯陷阱
安排考核面談容易和人事部門的行政協調混淆，但考核面談本質上是主管對部屬進行回饋與溝通，通常由考核主管負責安排與執行。
D覆核✕ 易錯陷阱
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