有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？

目標設定理論(Goal-Setting Theory，Locke & Latham)主張明確且具挑戰性的目標能提升績效，薪資制度應與目標達成掛鉤，形成『設定目標→努力達成→薪酬獎勵』的激勵機制，此為本題正解。