組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇，係指下列何者？

工作設計（Job Design）是組織結構設計的核心範疇，涉及工作專業化、部門化、控制幅度、集權/分權等結構要素的規劃安排，直接決定組織如何分工與協調。