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9 類科共用卷
公務人員升官等公務薦任-一般行政公務人員升官等公務薦任-人事行政公務人員升官等公務薦任-交通行政地方政府公務人員三等-一般民政類科地方政府公務人員三等-一般行政類科地方政府公務人員三等-人事行政類科地方政府公務人員三等-法律廉政類科地方政府公務人員三等-原住民族行政類科離島地區公務人員考試三等-一般行政類科
行政學11112單選題

關於我國政府部門非典型人力特質之敘述,下列何者錯誤?

A屬不預定期限(open-ended)僱用正確答案
B適用勞動基準法
C勞動承攬人力屬之
D並未透過國家考試方式任用
答案與詳解
A
正確答案
非典型人力的本質是「定期、彈性、非典型」僱用,A 說「不預定期限」正好顛倒,這正是題目要選的錯誤敘述。

為什麼答案是 A

錯誤敘述。非典型人力的核心特質就是「定期契約」「短期」「有期限」,與正式公務員的長期穩定相反。open-ended(不預定期限)是典型人力的特徵,A 把兩者顛倒了,此為題目要選的答案。

考點:定期 vs 不定期考點:勞基法適用考點:非典型態樣考點:非考試任用
載入中…

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黑皮