以反壓迫和歧視作為婦女社會工作的架構時，下列何者不是合適的工作項目？
A協助婦女從權力不平等，被邊緣化，資源受限的角度來理解問題
B採用增權角度，協助婦女面對過去經驗帶來的創傷
C同理女性的自我奉獻和遵守社會規範，並教導如何建立正向關係正確答案
D檢視組織對於婦女狀態是否有特殊論述，且這些論述可能排擠婦女
答案與詳解
逐選項解析
A協助婦女從權力不平等，被邊緣化，資源受限的角度來理解問題✕ 錯誤
從權力不平等、邊緣化、資源受限的結構角度理解婦女處境，正是反壓迫取向的核心視角，協助案主看見問題的社會根源而非個人歸因。
B採用增權角度，協助婦女面對過去經驗帶來的創傷✕ 錯誤
增權（empowerment）是反壓迫實務的核心工具，協助婦女重建自我效能、處理創傷經驗，符合反壓迫與反歧視工作的精神。
C同理女性的自我奉獻和遵守社會規範，並教導如何建立正向關係✓ 正確
D檢視組織對於婦女狀態是否有特殊論述，且這些論述可能排擠婦女✕ 錯誤
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