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46 類科共用卷
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法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11217單選題

關於勞動基準法第9條之1離職後競業禁止之規定,下列敘述何者錯誤?

A雇主有應受保護之正當營業利益,始可為競業禁止約定
B競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,須未逾合理範疇
C雇主對勞工因不從事競業行為所受損失須給合理補償
D前述合理補償,可包括勞工於工作期間所受領之給付正確答案
答案與詳解
D
正確答案
離職後競業禁止的「合理補償」不得包含在職期間的薪資或給付,必須是離職後另行給付。

為什麼答案是 D

勞基法第9條之1第2項明文規定:前項第4款之合理補償,不包括勞工於工作期間所受領之給付。故本敘述錯誤,為本題答案。

考點:正當營業利益考點:合理範疇四要件考點:合理補償義務考點:補償不含在職給付
載入中…

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