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特種考試地方政府公務人員教育學大意104 年第 21 題單選題

根據荷賽及布蘭查(P. Hersey & K. H. Blanchard)的情境領導理論,當學校同仁推動工作的能力較不足,但卻有執行工作的意願時,校長的領導方式最好是給予指導,並提供討論與澄清的機會,這是屬於下列何種領導方式?

A告訴型(telling)
B推銷型(selling)正確答案
C委任型(delegating)
D參與型(participating)
答案與詳解
B
正確答案
部屬能力不足但有意願時,依情境領導理論應採推銷型(selling),給予指導並提供討論澄清機會。

逐選項解析

A告訴型(telling)✕ 錯誤
告訴型(S1)適用於能力低且意願也低(或不安)的部屬,採高指導低支持,單向命令為主,不提供討論澄清機會。
B推銷型(selling)✓ 正確
C委任型(delegating)✕ 錯誤
委任型(S4)適用於能力高且意願高的部屬,領導者低指導低支持,將決策與執行權下放,與本題情境不符。
D參與型(participating)✕ 易錯陷阱

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