以古典組織理論詮釋組織，韋柏（Weber）的官僚組織（Bureaucracy）經常被提及，請問以下何者不是韋柏官僚組織的特點？

韋伯官僚制被批評為「見事不見人」，重制度輕人性。重視人性需求是 1930 年代梅堯（Mayo）霍桑實驗後的人群關係學派，屬於新古典理論，非韋伯特點。