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專利法規106 年第 13 題單選題考點:職務發明歸屬

下列有關專利權之歸屬,在無契約另有約定之情形下,何者正確?

A受雇人於職務上所完成之發明,其專利申請權屬於受雇人
B受雇人於職務上所完成之發明,其專利權屬於雇用人正確答案
C出資聘請他人從事研發,其專利申請權及專利權歸屬於出資人
D受雇人於非職務上所完成之發明,其專利權屬於受雇人,雇用人不得實施
答案與詳解
B
正確答案
職務發明無約定時,專利申請權與專利權均歸雇用人;非職務發明歸受雇人,但雇用人仍可於事業內實施。

逐選項解析

A受雇人於職務上所完成之發明,其專利申請權屬於受雇人職務發明歸屬✕ 易錯陷阱
錯。職務上完成之發明,無約定時專利申請權與專利權均屬雇用人,而非受雇人。受雇人僅享有姓名表示權及適當報酬請求權。
B受雇人於職務上所完成之發明,其專利權屬於雇用人職務發明歸屬✓ 正確
正確。依專利法第7條第1項,受雇人於職務上所完成之發明,無契約另有約定時,專利申請權及專利權均屬於雇用人,雇用人應支付受雇人適當報酬。
C出資聘請他人從事研發,其專利申請權及專利權歸屬於出資人✕ 易錯陷阱
D受雇人於非職務上所完成之發明,其專利權屬於受雇人,雇用人不得實施✕ 易錯陷阱

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