關於後官僚組織模式（post-bureaucratic model）之敘述，下列何者錯誤？
A實質影響力奠基於正式的組織職位正確答案
B組織成員透過溝通與對話建立共識
C組織成員的行動受到組織使命感的驅動
D對組織內外成員的流動採開放態度
答案與詳解
為什麼答案是 A
此為題目要選的錯誤敘述。後官僚模式的影響力來自專業知識、說服力與對話能力，而非正式組織職位；以正式職位為權力基礎反而是傳統韋伯官僚制的特徵。
考點：影響力來源顛倒考點：對話建立共識考點：使命感驅動考點：開放流動
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此為題目要選的錯誤敘述。後官僚模式的影響力來自專業知識、說服力與對話能力，而非正式組織職位；以正式職位為權力基礎反而是傳統韋伯官僚制的特徵。
