關於豪斯（R. House）的路徑目標理論（path goal theory），下列敘述何者錯誤？
A參與行為的領導模式是指領導者與部屬分享情報、徵詢部屬的意見
B「途徑目標理論」是激勵理論中「期望理論」之延伸
C情境因素包括「部屬的特性」與「工作環境的特性」
D強調領導行為對部屬士氣之激勵，主要是由領導者個人的特質所決定正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤！路徑目標理論屬「權變理論」，強調領導效能取決於領導行為與情境的搭配，而非領導者個人特質。由特質決定的是「特質論」（早期領導理論），兩者典範不同。
考點：四種領導行為考點：理論淵源考點：情境變項考點：權變 vs 特質
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