依據本國「身心障礙者權益保障法」訂定的「身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則」第 3 條，職務再設計的服務項目可分為改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法之措施。針對這些服務項目所提供的建議，可能與促進性溝通策略（facilitative communication strategies）有關。下列那一項職務再設計不屬於促進性溝通策略的運用？