公務人員升官等公務薦任-審計審計學(包括政府審計50%)104 年第 3 題單選題
對於「內部控制能否達成其目標」，下列何者之影響力較小？
A內部控制設計之良窳
B員工是否有效執行內部控制
C董事會是否有效監督內部控制
D公司是否委託會計師查核內部控制正確答案
D正確答案
內部控制能否達成目標取決於設計、執行與監督；會計師查核只是外部確認，非達成目標的關鍵。
為什麼答案是 D
會計師查核內控只是外部獨立驗證，屬「事後確信」，並非達成內控目標的內建機制。是否委託查核不會改變內控本身的有效性，故影響力最小。
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完整詳解
Pro · 無限重點 內部控制能否達成目標取決於設計、執行與監督；會計師查核只是外部確認，非達成目標的關鍵。
內控三要素：設計、執行、監督。會計師查核是『事後驗證』而非『達成手段』，影響力最小。
逐選項分析
A✕
設計是內部控制的起點，設計不良則控制形同虛設，影響力極大。COSO 架構中「控制活動」的設計良窳直接決定目標能否達成。
B✕
再好的設計若員工不執行也是空談，執行力是內控落實的關鍵。COSO 特別強調「人」的因素，員工遵循度直接影響內控有效性。
C✕
董事會是內控監督的最高層級，負責督導管理階層建立並維持有效內控，屬 COSO「監督」要素核心，影響力極大。
D✓ 正確
會計師查核內控只是外部獨立驗證，屬「事後確信」，並非達成內控目標的內建機制。是否委託查核不會改變內控本身的有效性，故影響力最小。
影響內部控制有效性的三大要素（COSO）
| 要素 | 角色 | 影響力 | 本題對應 |
|---|
| 設計 | 建立控制架構 | ★★★ | A |
| 執行 | 員工落實控制活動 | ★★★ | B |
| 監督 | 董事會/管理層督導 | ★★★ | C |
| 外部查核 | 會計師事後確信 | ★ | D（本題答案） |
陷阱在於誤以為「會計師查核」能提升內控有效性。實際上會計師只是獨立驗證內控是否有效，並非使內控達成目標的手段。就像體檢不會讓人變健康，健康是靠平時的飲食運動（設計、執行、監督）。 
