地方政府公務人員三等-會計類科審計學105 年第 25 題單選題
查核人員查核員工退休金費用是否合理時,員工退休金採確定提撥制或採確定給付制最大之差異,在於採確定給付制者必須執行下列那一項查核程序?
A比較本期與上期退休金費用金額是否有重大差異
B取得精算師報告正確答案
C核算期末應付退休金之估列是否正確
D查核應付退休金之期後支付情形
B正確答案
確定給付制涉及精算假設(折現率、死亡率、薪資成長),必須取得精算師報告才能驗證退休金費用合理性。
為什麼答案是 B
確定給付制下,雇主承擔給付風險,退休金負債需依精算假設估算(折現率、預期報酬率、離職率等),查核人員必須取得精算師報告並評估其適任性與假設合理性。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 確定給付制涉及精算假設(折現率、死亡率、薪資成長),必須取得精算師報告才能驗證退休金費用合理性。
看到「確定給付制」就想到「精算」,這是兩制度最大差異。
逐選項分析
A✕
兩種制度都會做期間比較分析,這是一般合理性測試,非確定給付制獨有程序。
B✓ 正確
確定給付制下,雇主承擔給付風險,退休金負債需依精算假設估算(折現率、預期報酬率、離職率等),查核人員必須取得精算師報告並評估其適任性與假設合理性。
C✕
期末應付退休金估列查核兩制度都要做,但確定提撥制金額明確(提撥即認列),確定給付制則依賴精算結果,核心差異仍在精算。
D✕
期後支付查核屬於應付款項一般查核程序,兩制度皆適用,並非確定給付制的特殊要求。
確定提撥制 vs 確定給付制
| 比較項目 | 確定提撥制 (DC) | 確定給付制 (DB) | 查核重點 |
|---|
| 雇主義務 | 固定提撥金額 | 保證給付水準 | DB 需估算負債 |
| 風險承擔 | 員工承擔 | 雇主承擔 | DB 風險較高 |
| 費用認列 | 當期提撥數 | 精算決定 | DB 需精算報告 |
| 專家運用 | 通常不需 | 必須精算師 | 取得並評估 |
A、C、D 看似都是退休金查核程序,但題目問的是「兩制度最大差異」。DC 與 DB 共通程序都要做,唯有精算師報告是 DB 獨有、DC 不需要的關鍵差異點。