有關跨域治理過程中參與者彼此之間的合作與衝突關係，下列何種理論最無助於這類現象的解釋？

玻璃天花板理論指女性或少數族群在組織升遷時遭遇無形障礙，屬性別平權/人力資源議題，與跨域治理的合作衝突關係無涉，為本題答案。