原住民族考試四等考試-經建行政類科經濟學概要106 年第 22 題單選題
如果法定最低工資高於勞動市場均衡工資,則:
A在法定工資水準上,勞動市場會有超額供給正確答案
B在法定工資水準上,勞動市場會有超額需求
C在法定工資水準上,勞動市場會達到均衡
D法定工資可以增加勞動市場僱用量
A正確答案
法定最低工資屬於價格下限，當其高於均衡工資時，勞動供給量大於需求量，將造成超額供給與失業增加。
為什麼答案是 A
最低工資高於均衡工資時，願意工作的人數（供給）大於企業願意僱用的人數（需求），形成超額供給，也就是失業增加。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 法定最低工資屬於價格下限，當其高於均衡工資時，勞動供給量大於需求量，將造成超額供給與失業增加。
畫出勞動供需圖！最低工資畫在均衡點上方，對應的供給線在右、需求線在左，供給大於需求即為超額供給。
逐選項分析
A✓ 正確
最低工資高於均衡工資時，願意工作的人數（供給）大於企業願意僱用的人數（需求），形成超額供給，也就是失業增加。
B✕ 陷阱
超額需求發生在「價格上限」（如租金管制）低於均衡價格時。最低工資是價格下限，不會產生超額需求。
C✕
市場均衡發生在供需相交處。法定工資高於均衡點，市場機制受干預而無法出清，故無法達到均衡。
D✕ 陷阱
當工資被強制提高，企業僱用成本增加，勞動需求量反而減少，因此實際僱用量會下降而非增加。
價格管制效果比較
| 管制類型 | 設定位置 | 市場結果 | 常見例子 |
|---|
| 價格下限 (最低工資) | 高於均衡價格 | 超額供給 (供 > 需) | 基本工資、農產品保證價格 |
| 價格上限 (租金管制) | 低於均衡價格 | 超額需求 (需 > 供) | 房租上限、口罩限價 |
考生常將最低工資與價格上限搞混，誤以為政府管制都會導致缺貨。請務必記住：最低工資是價格下限，設在均衡點上方會導致勞動力過剩與失業現象。 
