最低工資為價格下限(lower bound)。當其設定高於勞動市場均衡工資時,在該較高工資下,勞工願意供給的勞動量增加、廠商願意雇用的勞動量減少,導致勞動供給超過勞動需求,形成超額勞動供給,即造成失業。此為價格下限造成供過於求的標準結果。
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