關於大陸地區人民受僱在臺灣地區工作之規定，下列何者正確？
A受僱工作期間最長2年
B得轉換雇主及工作，但須通知主管機關
C因雇主歇業，致僱用關係無法繼續時，經主管機關許可得轉換雇主及工作正確答案
D如依法轉換工作，其受僱工作期間應重新起算
答案與詳解
逐選項解析
A受僱工作期間最長2年✕ 易錯陷阱
第11條第2項明定，一般受僱期間不得逾1年，而非2年。第17條第2項另定商務或工作居留最長3年、期滿得申請延期，不能把居留延期等同於受僱期間自動延長。
B得轉換雇主及工作，但須通知主管機關✕ 錯誤
大陸地區人民在臺受僱，原則上不得任意轉換雇主或工作，並非「通知」即可，而是需「經主管機關許可」且限於特定事由，此選項將許可制誤為報備制。
C因雇主歇業，致僱用關係無法繼續時，經主管機關許可得轉換雇主及工作✓ 正確
D如依法轉換工作，其受僱工作期間應重新起算✕ 易錯陷阱
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