勞動基準法之職業災害補償請求權，適用於下列何種關係？①承攬關係②僱傭關係③委任關係

僱傭關係具人格、經濟、組織三重從屬性，受僱人是勞基法第 2 條的「勞工」，可依第 59 條請求職災補償（無過失責任）。