下列關於職位分類制之敘述，何者錯誤？
A以「事」（工作、職位）為人事管理的核心
B構成職位分類制的標準包括工作性質、責任輕重、繁簡難易及所需資格高低
C具有科學化的精神
D結構簡單，富彈性，人事運用較便利正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤！職位分類制結構「複雜、剛性」，職系職等分得細密，人員流動與調任受限，彈性低。「結構簡單、富彈性」是品位制的優點，兩者被偷換。
考點：對事管理考點：分類標準考點：科學化考點：結構剛性
載入中…
錯誤！職位分類制結構「複雜、剛性」，職系職等分得細密，人員流動與調任受限，彈性低。「結構簡單、富彈性」是品位制的優點，兩者被偷換。
