甲公司於20X0年度創立,員工每年有20天之帶薪休假,未休完之剩餘休假天數得以遞延使用3年。每年休假時將優先使用當年度之休假天數,不足時再依序扣抵前1年度所遞延之剩餘休假天數,未休完之剩餘休假將不會有現金補償。於20X0年12月31日,甲公司有100名員工,平均尚未休完之剩餘年假為7天。甲公司之管理階層預期此7天休假中,20X1年至20X3年員工將依序使用3天、2天及1天之遞延休假,並放棄1天之遞延休假。此外,甲公司預期2名員工將於20X1年離職(預估每位離職員工於20X1年度會使用23天休假),其餘年度無人離職。下列敘述何者正確?
A甲公司於20X0年12月31日應認列594天之其他長期員工福利負債,並全數分類為流動負債正確答案
B甲公司於20X0年12月31日應認列594天之其他長期員工福利負債,並全數分類為非流動負債
C甲公司於20X0年12月31日應認列594天之其他長期員工福利負債,並依預期使用年度是否在一年內,分類為流動負債(預期使用在一年內)及非流動負債(預期使用在一年以上)
D甲公司於20X0年12月31日應認列600天之其他長期員工福利負債,其中300天分類為流動負債,其餘300天分類為非流動負債
答案與詳解
