我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？
A無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的
B為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象正確答案
C職務列等隨之而來的專業加給，總能秉持同工同酬的原則
D不同職務的列等並不存在重疊的現象
答案與詳解
逐選項解析
A無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的制度目的✕ 錯誤
跨列職等的設計本意正是讓公務員在同一職務內也有升等空間，反而有鼓勵久任、勇於任事的效果，敘述與制度目的相反。
B為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象考績競爭✓ 正確
同職務跨 2-3 個職等時，要升等需符合任用資格（如考績條件），導致同事間為爭取考績甲等而彼此競爭，是實務上常見副作用。
C職務列等隨之而來的專業加給，總能秉持同工同酬的原則✕ 易錯陷阱
D不同職務的列等並不存在重疊的現象✕ 錯誤
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