從人力訓練機構的作業角度而言，辦理培訓課程與管理的首要步驟是：
A發展與執行培訓課程
B培訓課程規劃
C培訓需求分析正確答案
D培訓績效評估
答案與詳解
為什麼答案是 C
需求分析 (Needs Analysis) 是訓練的起點，透過組織分析、工作分析、人員分析釐清「誰需要訓練、訓練什麼」，是 ADDIE 模型第一步 A。
考點：執行階段考點：設計階段考點：需求分析(首步)考點：評估階段
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需求分析 (Needs Analysis) 是訓練的起點，透過組織分析、工作分析、人員分析釐清「誰需要訓練、訓練什麼」，是 ADDIE 模型第一步 A。
