某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時，主管無法直接觀察到他的實際表現；但是當他在辦公室工作時，主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現，判斷他外勤工作表現一定也同樣良好。請問某甲的主管在打考績時最可能犯了什麼謬誤？
A沒有犯錯
B趨中的謬誤
C暈輪謬誤正確答案
D過寬或過嚴的謬誤
答案與詳解
為什麼答案是 C
暈輪效應（Halo Effect）指以某一特質或表現的印象，擴及推論其他面向。主管以內勤好推論外勤也好，正是典型月暈。
考點：考績客觀性考點：趨中傾向考點：暈輪效應考點：寬嚴偏誤
載入中…
