霍桑實驗發現組織如果需要發揮工作生產力，不能視工人如機器，應該做到下列何者？
A人格尊重正確答案
B轉型領導
C策略管理
D動態平衡
答案與詳解
逐選項解析
A人格尊重霍桑實驗✓ 正確
霍桑實驗由梅堯主持，發現工人非單純經濟人，而是社會人；生產力受情緒、歸屬感與人格尊重影響，故應尊重人格而非視同機器。
B轉型領導轉型領導✕ 易錯陷阱
轉型領導屬現代領導理論（Bass, 1985），強調願景激勵與智識啟發，與霍桑實驗的人群關係取向無直接關聯。
C策略管理✕ 錯誤
D動態平衡✕ 易錯陷阱
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
