勞動基準法對於童工、女工、技術生等工作者之保護規定，下列敘述何者正確？
A雇主得根據學習內容之項目向技術生收取相關訓練費用
B雇主不得招收未滿 15 歲之人為技術生，但國民中學畢業者不在此限正確答案
C雇主不得使女工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作
D童工每日之工作時間不得超過 8 小時，每週之工作時間不得超過 40 小時，但例假日如經童工本人同意仍得工作
答案與詳解
逐選項解析
A雇主得根據學習內容之項目向技術生收取相關訓練費用✕ 易錯陷阱
錯誤。雇主不得向技術生收取有關訓練費用，不能因訓練項目或學習內容而向技術生收費。
B雇主不得招收未滿 15 歲之人為技術生，但國民中學畢業者不在此限✓ 正確
C雇主不得使女工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作✕ 易錯陷阱
錯誤。女工原則上不得於午後10時至翌晨6時工作，但法律設有工會或勞資會議同意、提供安全衛生設施等例外，並非一律禁止。
D童工每日之工作時間不得超過 8 小時，每週之工作時間不得超過 40 小時，但例假日如經童工本人同意仍得工作✕ 易錯陷阱
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