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93 類科共用卷
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法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11412單選題

性別平等工作法第14條有關於生理假之規定,下列何者錯誤?

A女性受僱者因生理日致工作有困難者,每年得請生理假12日正確答案
B全年請假日數未逾3日,不併入病假計,其餘日數併入病假計算
C生理假薪資,減半發給
D雇主不得要求女性受僱者,提出醫生證明
答案與詳解
A
正確答案
依性別平等工作法規定,女性受僱者每月得請生理假1日,而非每年12日。

為什麼答案是 A

性別平等工作法第14條第1項規定,女性受僱者「每月」得請生理假1日,不能解釋為每年得請12日並任意分配。

考點:生理假日數考點:生理假與病假考點:生理假薪資考點:生理假證明
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