農會 企劃管理類會務行政有關實務108 年第 4 題單選題
農會人事評議小組評議事項包括那些？
A編制員工之職等及薪點正確答案
B工作人員之酬勞金
C編制員工之互助保證
D編制員工之考核及升遷正確答案
A、D正確答案
農會人事評議小組負責編制員工的職等薪點、考核升遷、獎懲、資遣及退休等核心人事評議事項。
為什麼答案是 A、D
依農會人事管理辦法，編制員工之職等及薪點屬人事評議小組之法定評議事項。
考點：職等及薪點考點：酬勞金非評議事項考點：互助保證非評議事項考點：考核及升遷
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 農會人事評議小組負責編制員工的職等薪點、考核升遷、獎懲、資遣及退休等核心人事評議事項。
記住人事評議管的是編制員工的職等薪點、考核升遷、獎懲、退休資遣，不管酬勞金或互助保證。
逐選項分析
A職等及薪點✓ 正確
依農會人事管理辦法，編制員工之職等及薪點屬人事評議小組之法定評議事項。
B酬勞金非評議事項✕
工作人員之酬勞金非屬人事評議小組之評議事項，通常由理事會或相關財務規定規範。
C互助保證非評議事項✕
編制員工之互助保證並非人事評議小組的法定評議事項，屬於員工福利或互助會範疇。
D考核及升遷✓ 正確
依農會人事管理辦法，編制員工之考核及升遷明定為人事評議小組之評議事項。
農會人事評議小組評議事項
| 評議事項 | 法規依據/說明 |
|---|
| 編制員工之職等及薪點 | 農會人事管理辦法 |
| 編制員工之考核及升遷 | 農會人事管理辦法 |
| 編制員工之獎懲 | 農會人事管理辦法 |
| 編制員工之資遣及退休 | 農會人事管理辦法 |
選項常混入「酬勞金」或「互助保證」等看似與員工權益相關的專案，但這些不屬於「人事評議小組」的法定職權，考生需精準鎖定「編制員工」的核心人事變動事項。 
